Отдельные работы для компаний, у которых портал уже развёрнут: донастроить CRM, права, задачи и документы. Работаем в Ташкенте и по всему Узбекистану.
Частая ситуация: портал завели, сотрудников завели, а пользуются им как чатом. Настройка Битрикс24 превращает его в рабочий инструмент — появляются воронки продаж, понятные права доступа, регламенты по задачам и отчёты, на которые можно смотреть, а не собирать цифры руками.
Просят обычно четыре вещи. Настроить CRM: стадии сделок под реальный процесс, обязательные поля, ответственных. Разграничить права — чтобы руководитель видел всё, а менеджер только своих клиентов. Навести порядок в задачах и проектах: шаблоны, сроки, кто за что отвечает. И документы — шаблоны счетов и договоров, которые заполняются из карточки, а не перепечатываются каждый раз.
Работаем в вашем портале: сначала смотрим, что уже настроено, потом согласуем список изменений и только после этого правим. Ничего не удаляем без предупреждения. Одна работа занимает от нескольких часов до двух рабочих дней. Настройка Битрикс24 в Ташкенте и в регионах Узбекистана ведётся удалённо по доступам — приезжать никуда не нужно.
Каждая позиция — законченная работа с фиксированной ценой. Цены приходят из нашей учётной системы и не расходятся с прайсом.
| Работа | Цена |
|---|---|
| Диск: структура папок и права | 400 000 сум |
| Печатные формы и документы Битрикс24 | 600 000 сум |
| Оргструктура и права по подразделениям | 800 000 сум |
| Задачи и проекты: шаблоны, роли, отчёты | 900 000 сум |
| Настройка смарт-процесса | 900 000 сум |
| Каталог товаров и складской учёт | 1 200 000 сум |
| Базовая настройка портала Битрикс24 | 1 500 000 сум |
Если узнали себя хотя бы в двух пунктах — дело не в сотрудниках и не в самом Битрикс24, а в том, как он настроен.
Каждая область берётся отдельной работой — можно взять одну, можно собрать смету из нескольких.
Порядок одинаковый и для одной работы, и для нескольких: сначала смотрим, потом согласуем, и только потом трогаем портал. Сроки ниже — ориентировочные вилки по каждому шагу отдельно, и отсчёт идёт от передачи доступов к порталу, а не от подписания. Речь именно о донастройке работающего портала: если компанию заводят на портал с нуля, это уже внедрение, и там базовый запуск считается от двух недель.
Вопрос возникает почти на каждом разборе. Разница не в объёме работ, а в том, с чего вы начинаете.
| Что сравниваем | Настройка портала | Внедрение с нуля |
|---|---|---|
| С чего начинаем | Портал работает: сотрудники заведены, данные накоплены, привычки сложились | Процесс описываем заранее, портал разворачивается под него |
| Объём работ | Отдельные работы: права, воронка, поля, документы — берутся по одной | Связанный набор: от структуры компании до обучения отдела |
| Что происходит с данными | Остаются на месте, меняется только то, что согласовали | Переносятся из таблиц или прежней системы |
| Когда выбирать | Мешают одна-две вещи, остальное в портале устраивает | Портал завели формально, работать в нём так и не начали |
| Как считается цена | По каждой работе отдельно, цена фиксируется до старта | Пакетом: при объёме от трёх работ обычно выходит выгоднее |
Список короткий, но без первых двух пунктов работа встанет на первом же спорном месте.
Сроки, названия сервисов и условия на этой странице — ориентир, а не обязательство. Сведения могут устареть или не совпасть с вашим случаем: состав работ, сроки и возможность конкретной интеграции подтверждает менеджер после разбора задачи.
Цена зависит от работы и указана в таблице выше — она фиксируется до старта. Если нужно несколько позиций сразу, посчитаем общую смету: при объёме от трёх работ обычно выгоднее взять пакет внедрения.
Нет, всё делается удалённо по доступам к порталу — так работаем и с Ташкентом, и с другими городами Узбекистана. Если удобнее вживую, встретимся в нашем офисе в Ташкенте.
Да. Разбираемся в текущей конфигурации и правим то, что мешает работе, — переносить компанию на новый портал не требуется.
Да, каждая позиция самостоятельна и имеет фиксированную цену.
Настройка — это правки в портале, который уже работает: сотрудники заведены, данные накоплены, привычки сложились. Внедрение — запуск процесса с нуля, вместе со структурой компании, переносом данных и обучением. Если мешают одна-две вещи, берите отдельные работы; если порталом так и не начали пользоваться, разумнее внедрение.
Меняем по одной области за раз и показываем результат до того, как двигаться дальше. То, что убираем, сначала выключаем, а данные оставляем на месте — вернуть можно без потерь. Список изменений согласуем заранее, поэтому неожиданных перестановок в портале не бывает.
Расскажите, что нужно сделать. Посмотрим, что уже настроено, и пришлём коммерческое предложение с составом работ и ценами.